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    质量保证

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    质量保证
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      质量是企业的生命之泉;质量是效益的坚强后盾;

      质量是发展的不断动力,质量是安全的基本保障。

      构建质量诚信体系,建设安全健康环境。

      从源头抓好质量,实现可持续发展。

      产品是企业形象,质量是企业信誉。

      全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

      讲究实效、完善管理、提高品质、增创效益。

      品质,企业未来的决战场和一直的主题。

      有品质才有市场,有改变才有进步。

      提供优秀的产品,是回报客户的好方法。

      华泰丝网伟德国际1946洽谈处,公司创建于1989年,总投资6000万元,占地9000平方米, 厂房建筑面积3000余平方米。有快速剑杆布机(747型)50台,恒温涂覆上胶机8组,从事生产墙体增强网布,及很多树脂沙轮网布和防虫网布等产品。具有年生产9000吨玻璃纤维原丝及年产3000万米玻纤布、年产5000吨玻璃纤维纱、短切丝的生产规模,是华中地区生产规模大的生产厂家。   该厂生产的墙体网布具有质轻、强度高、拉力强、耐酸碱,是的外墙保温材料,同时也是水泥、沥青、树脂、大理石、石膏板的增强基材。各种规格的中碱玻璃纤维布、玻璃纤维沙、短切油沙、短切水沙。我华泰丝网伟德国际1946洽谈处生产的产品已被国家玻璃纤维产品质量检验监督中心全部通过。 该厂本着质优价廉、用户至上的原则, 该厂一直以“ 精益求精、品质至上” 的原则

      服务理念

      该厂生产的玻璃纤维产品质量在市场享有很高的声誉,产品畅销全国各地,远销东南亚地区和欧美地区,价格合理,备货及时,代办托运,服务周到,公司竭诚欢迎新老顾客惠顾。   为做大做强玻纤产业提供了坚实保障。该厂严格抓质量管理。用户对产品满意100%。以科技创新为先导、现代管理为基础,企业发展蒸蒸日上。已成为玻璃纤维行业内规模较大的生产厂家之一。

      华泰丝网伟德国际1946洽谈处的质量方针是以技术进步为先导,产品质量为主线,对树立全员强烈的质量意识和健全质量体系为手段。遵循以质量求效益的发展方向,向国内外顾客提供适应的产品和满意的服务是该厂的质量方针。   该厂是生产量具十几年的老厂,具有丰富的产品制造经验,严格的质量保证体系.我们严格的按质量标准进行生产并采取以下特殊措施:   1、严格执行ISO9001质量标准,并建立了完善的质量保证体系,在每次复检中均可通过。为保证该厂产品质量,增强产品竞争力奠定了坚实的基础。   2、为加强对产品质量的管理,工厂将组成一个班子,由专人负责。按用户要求从设计、制造、交货到售后服务进行监督、指导,从全过程专项跟踪控制,以保证产品的进度和质量。   3、使用的原材料和零部件均需严格验收和交接。把好质量关。

      华泰丝网伟德国际1946洽谈处企业文化

      企业精神——团结、诚信、求实   管理理念——“您的满意,就是我们的追求!”   企业用人观——以人为本,发现、培养、激励   企业目标——创好的品牌,做好的企业,走集团化经营,向世界发展

      华泰丝网伟德国际1946洽谈处企 业 精 神

      团结:全体员工都有团队协作精神,互爱互助,为了共同的目标,将自己的价值溶入到企业发展中来,形成凝聚力。   诚信:对人、对事、对内、对外,都要真诚相待,培养可信度,以诚为本,信誉当先。   求实:“一切从实际出发。”从企业决策,到员工工作,都要实事求是,讲求实效。计划、制度不做“纸上谈兵”,要做行动的倡导者。

      华泰丝网伟德国际1946洽谈处管 理 理 念

      方圆管理法

      既要有"刚性"管理,又要有"柔性"管理。

      管理制度

      实行“方形”管理法,即严格、规范、标准、有序。   激励机制:提倡“圆形”管理法,即建立有情激励管理法。鼓励员工学习技能,激发员工不断学习,鼓励员工参与企业管理,给予员工广阔的个人发展机会建立合理化奖励办法。

      环境规范

      简洁、现代、优雅。

      员工要求

      素质:责任心、上进心 、事业心。   对员工的基本要求:有责任心。   对中层管理者基本要求:有责任心、上进心。   对高层管理者基本要求:有责任心、上进心、事业心。   形象:端庄大方,干净整洁。   自律标准:勤奋、学习、敬业、务实。   关系准则:理解、尊重、互助、团结。

      华泰丝网伟德国际1946洽谈处企业用人观

      以事业凝聚人,以爱心团结人,以机制稳定人。现代企业是在竞争中生存和发展的,这种竞争无论是产品竞争、质量竞争、品牌竞争,还是服务竞争,归根结底就是人才的竞争;人才是企业之本,人力资源是现代企业的主要资源,谁有多的人才,谁就能成为市场竞争中的主宰者。    发现人,培养人,激励人,从招聘开始就创出一种公平、公正、公开的平等氛围,舒心的工作环境,建立一套发挥个人潜能的机制。把个人的价值取向溶入到企业发展中来,给他们提供的发展空间。使他们在广印彩印厂能够学到知识,学以致用,能够锻炼自己,发展自己。员工的发展是企业未来发展的后盾。